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干工作多考慮不留后遺癥

資訊來源:綜合管理部  發布日期:2022/7/18  點擊量:70
摘錄自:人民網    2022.7.14    作者:張穎科

習主席深刻指出,有些事情是不是好事實事,不能只看群眾眼前的需求,還要看是否會有后遺癥,是否會“解決一個問題,留下十個遺憾”。習主席的諄諄教導,以很強的現實針對性為廣大黨員干部干事創業指明了方向、指出了方法。

不可否認,個別黨員干部因為這樣那樣的緣故,干工作會留下或大或小的后遺癥。有的后遺癥花氣力可以“補”,但有些具有“不可逆性”,一旦留下將很難徹底解決,損害不可估量。因而,對于黨員干部來說,干工作應當重點考慮怎樣才能不留后遺癥。

搞好調查研究是不留后遺癥的前提。工作留不留后遺癥,首先取決于能不能把調查研究的基本功做實,F實中,有的干部不注重學習,對本領域法規文件、辦事流程滿足于現學現用,“一邊辦業務一邊出錯誤”;有的干部對上級精神一知半解、對基層情況若明若暗,習慣于找“模板”“照葫蘆畫瓢”,擬制的一些通知和方案模棱兩可、難以落實,讓基層無所適從。這些問題都是不注重調查研究造成的結果,如此工作作風必然貽誤單位建設發展。不留后遺癥,就要把調查研究“十月懷胎”的工作做實,搞清楚部隊工作的實際需要、官兵的“急難愁盼”,有的放矢、精準籌劃工作。

能力素質過硬是不留后遺癥的關鍵。繩短不能汲深井,淺水難以負大舟。不留后遺癥,關鍵在能力素質過硬,重點是能不能把工作干到位、把問題解決好。不難發現,有的干部沒有“鐵肩膀”,啃不了“硬骨頭”,碰到難題繞著走,工作或多或少留下一些“欠賬”;還有的干部盲目作為,結果出了岔子、捅出婁子,不得已讓別人收拾爛攤子。黨員干部的能力缺口有多大,工作上的后遺癥就可能有多少。唯有能力素質過硬,才能不留遺憾。黨員干部提高干工作不留后遺癥的能力是多方面的,但最重要的是理論素養和政治能力,要努力增強政治敏銳性和政治鑒別力,善于從戰略上看問題、想問題,能夠從“桅桿頂”看趨勢,有“草搖葉響知鹿過、松風一起知虎來、一葉易色而知天下秋”的見微知著能力。

依法依規辦事是不留后遺癥的保證!皯鸲貏僬,法度審也!敝贫纫幎ㄊ菍嶋H工作科學凝練的總結,是解決矛盾問題的“金鑰匙”。遇到問題找法、解決問題靠法,是避免工作出問題的有效途徑。從工作實踐看,鉆制度規定的空子、對制度規定“打擦邊球”或者干脆不按制度規定辦事,容易留下后遺癥不說,還可能造成難以挽回的損失,損害國家和集體的利益。黨員干部應當認識到,只有依法依規辦事才是立得長久的,才能夠贏得各級真正認可;依法依規不是干工作的“選答題”,而是不留后遺癥的“必答題”,要善于在制度的軌道上干事創業,把依法依規辦事培養成“肌肉記憶”式的反應,落到工作的時時處處。

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